Arbeitsrecht

Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht

Ein Anwalt für Arbeitsrecht berät und vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.

Zu seinen Aufgaben gehören:

Vertragsgestaltung:
Er hilft bei der Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.

Kündigungsschutz:
Der Anwalt berät im Falle von Kündigungen und vertritt seine Mandanten in Kündigungsschutzverfahren, wenn eine Kündigung als ungerechtfertigt angesehen wird.

Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen:
Er hilft, Abmahnungen zu prüfen und bei Disziplinarmaßnahmen wie Versetzungen oder Gehaltskürzungen rechtliche Unterstützung zu bieten.

Lohn- und Gehaltsansprüche:
Der Anwalt setzt Ansprüche auf Lohn- oder Gehaltszahlungen durch und klärt Fragen zu Überstundenvergütung, Urlaubsansprüchen oder Bonuszahlungen.

Mobbing und Diskriminierung:
Er unterstützt bei Fällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz und setzt Schadensersatzansprüche durch.

Betriebsrat und Mitbestimmung:
Der Anwalt berät Betriebsräte oder Arbeitnehmervertretungen in Fragen der Mitbestimmung, Arbeitszeitregelungen oder Personalabbau.

Abfindungen:
Er hilft bei der Verhandlung und Durchsetzung von Abfindungen im Falle einer Kündigung oder einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.


Insgesamt sorgt ein Anwalt für Arbeitsrecht dafür, dass die Rechte und Pflichten der Beteiligten im Arbeitsverhältnis gewahrt bleiben.